업무 사례
합의금 3천만 원
직장대표위력성추행 사건, 녹취와 CCTV 증거로 합의금 3천만 원을 이끌어낸 사례
본 사례는 치유의봄 변호사가 수행한 사건으로, 의뢰인 특정 방지 및 신변 보호를 위해 각색했습니다.
또 다른 피해자를 위해 사건 내용 일부를 공개하는 것에 용기내주신 피해자님께 감사의 말씀 전합니다.
직장 내 대표나 상급자의 성희롱·성추행은
피해자가 쉽게 거부하거나 문제를 제기하기 어려운 특성이 있습니다.
특히 회사 내 권한을 가진 대표가 지속적으로 성희롱 발언과 신체접촉을 반복하는 경우에는
피해자의 정신적 고통뿐 아니라 정상적인 직장생활 자체가 어려워질 수 있습니다.
이번 사건은 회사 대표가 회식 자리 등에서 반복적인 성희롱과 성추행을 저지른 사건으로,
녹취와 CCTV, 피해 직후 주변 직원들과 나눈 메시지 등을 토대로 합의금 3천만 원을 지급받은 사례입니다.
직장 대표가 수차례 성희롱 발언을 하고,
회식 자리에서 피해자의 신체를 만지는 등 성추행을 반복한 사건입니다.
피해자는 사건 이후 회사 생활이 어려울 정도의 정신적 충격을 받았고,
주변 동료들에게 피해 사실을 알리며 증거를 확보하였습니다.
녹취와 CCTV, 메시지 등을 바탕으로 합의금 3천만 원을 확보한 사례입니다.
피해자는 회사 대표와 직원 관계로 근무하던 중
입사 초기부터 대표의 부적절한 성희롱 발언을 반복적으로 들어왔습니다.
대표는 회식 자리에서 피해자에게 성적인 농담과 신체접촉에 관한 발언을 하였고,
피해자는 불쾌함을 느껴 당시 대화를 녹음으로 남겨두었습니다.
이후 연말 회식에서는 대표가 피해자의 외투 지퍼를 강제로 내리고 옷 안을 들춰보는 과정에서 신체를 접촉하였고,
며칠 뒤 또 다른 회식 자리에서는 피해자의 어깨를 강하게 주무르는 등 원하지 않는 신체접촉을 이어갔습니다.
사건 이후 피해자는 대표를 피하게 되었고 정상적인 회사 생활이 어려울 정도의 불안과 스트레스를 겪었습니다.
결국 피해자는 동료에게 피해 사실을 알리고 퇴사를 고민하게 되었으며,
치유의 봄 변호사의 조력을 받아 본격적인 법적 대응을 시작하였습니다.
치유의 봄 변호사는 녹취와 CCTV, 피해 직후 주변 동료들에게 알린 메시지 등을 중심으로 대표의 반복적인 성희롱 및 성추행 사실을 입증하였습니다.
쟁점 1. 녹취를 통한 반복적인 성희롱 입증
피해자는 사건 이전부터 대표의 부적절한 발언에 불안감을 느껴 회식 자리 대화를 녹음해 두었습니다.
치유의 봄 변호사는 녹취 내용을 분석하여 대표가 반복적으로 성희롱 발언을 해왔다는 점을 객관적으로 정리하고 협상의 핵심 자료로 활용하였습니다.
쟁점 2. CCTV와 객관적 자료를 통한 성추행 입증
회식 자리에서 발생한 신체접촉 장면은 CCTV를 통해 확인할 수 있었으며, 피해자는 사건 직후 주변 직원들에게 피해 사실을 알린 메시지도 보관하고 있었습니다.
치유의 봄 변호사는 CCTV와 메시지 내용을 함께 제시하여 피해 진술의 신빙성을 높이고 가해자가 책임을 부인하기 어려운 증거 구조를 마련하였습니다.
쟁점 3. 직장 내 우월적 지위를 이용한 성범죄의 중대성 강조
이번 사건은 회사 대표가 자신의 지위와 영향력을 이용하여 반복적으로 성희롱과 성추행을 이어온 사안이라는 점에서 중대성이 매우 컸습니다.
또한 피해자는 사건 이후 대표를 피하며 정상적인 근무가 어려워졌고 결국 퇴사까지 고민할 정도의 정신적 피해를 입었습니다.
치유의 봄 변호사는 이러한 정신적 피해와 직장생활에 미친 영향을 적극 주장하며 피해 회복 중심의 협상을 진행하였습니다.
결과
이러한 대응을 통해 가해자는 자신의 책임을 인정하였고, 피해자는 형사절차 이전 단계에서 실질적인 피해 회복을 받을 수 있었습니다.
# 사건 결과 요약
합의금 3천만 원 확보로 신속한 사건 마무리 및 피해 회복 기반 마련
결국 가해자는 자신의 행위에 대한 책임을 인정하고 피해자에게
3천만 원의 합의금을 지급하는 조건으로 합의에 이르렀습니다.
피해자는 녹취와 CCTV, 주변 직원들과의 메시지 등을 바탕으로 자신의 피해를 인정받았고,
장기간의 형사절차를 거치지 않고 실질적인 피해 회복을 이룰 수 있었습니다.
이는 치유의 봄 변호사의 증거 중심 대응과 전략적인 협상이 있었기에 가능한 결과였습니다.
직장 내 대표나 상급자의 성희롱·성추행은
권력관계 때문에 피해자가 쉽게 문제를 제기하지 못하는 경우가 많습니다.
그러나 사건 당시의 녹취, CCTV, 피해 직후 주변 사람들에게 알린 메시지와 같은 객관적인 자료는
사건 해결의 중요한 증거가 될 수 있습니다.
이번 사례처럼 초기부터 증거를 체계적으로 확보하고
전략적으로 대응한다면 피해 회복과 만족스러운 결과를 기대할 수 있습니다.
직장 내 대표나 상급자로부터 성희롱 또는 성추행 피해를 입으셨다면 혼자 고민하지 말고,
성범죄 피해 사건 경험이 풍부한 변호사의 도움을 받아 신속하게 대응하시기 바랍니다.
이번 사례처럼 법무법인 테헤란 피해자팀은
피해자의 심리적 부담을 줄이고,
동시에 금전적·법적 보상과 안전 조건까지
확보하는 전략적 대응을 진행하고 있습니다.
혹시라도 같은 상황에 처해 있다면,
혼자 고민하지 말고 전문가에게 본인의 상황을 확인받아 보시길 권합니다.
상담은 피해자가 다시 일상으로 돌아가기 위한 가장 안전한 출발점이 될 수 있습니다.
