업무 사례
원고 회사 청구(약 9,642만 원) 전부 기각, 소송비용 원고 부담
퇴사 후 위약벌 약 9,642만 원 청구 전부 기각시킨 사례
퇴사 후 날아온 약 9,642만 원 위약벌 청구, 의뢰인을 방어해 전부 기각시킨 사례
오래 일했던 회사를 떠난 뒤, 갑자기 거액의 손해배상 청구를 받게 된다면 그 압박감은 상상 이상입니다.
의뢰인은 오랜 기간 회사에 근무하다 퇴사한 직원이었습니다.
그런데 회사는 의뢰인이 비밀유지약정을 위반했다며 거액의 위약벌을 청구하였습니다.
의뢰인으로서는 회사의 영업비밀을 침해하거나 부당하게 이용한 사실이 없어 매우 억울한 상황이었습니다.
의뢰인은 부당한 청구에서 벗어나기 위해 테헤란과 함께 방어에 나섰습니다.
약 9,642만 원의 청구를 전부 기각시켜 의뢰인을 지켜낸 테헤란의 사례를 들어보세요.
1) 의뢰인(피고)은 오랜 기간 회사에 근무하다 퇴사한 직원이었습니다.
2) 회사는 의뢰인이 비밀유지약정을 위반했다고 주장하였습니다.
3) 이를 이유로 회사는 의뢰인에게 약 9,642만 원의 위약벌 등을 청구하였습니다.
4) 그러나 의뢰인은 영업비밀을 침해하거나 부당하게 이용한 사실이 없었습니다.
5) 의뢰인은 법무법인 테헤란을 통해 회사의 손해배상 청구에 대한 방어에 나섰습니다.
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본 사안에서 테헤란 손해배상센터는 아래와 같은 점을 중심으로 방어에 임하였습니다.
1) 회사가 주장하는 정보가 보호받는 영업비밀에 해당하는지부터 다툰 점.
2) 의뢰인이 비밀유지약정을 위반한 사실이 없음을 입증한 점.
3) 위반 사실과 손해가 입증되지 않은 상태에서 위약벌 청구가 부당함을 밝힌 점.
4) 사실관계와 법리를 체계적으로 정리해 청구 전부의 기각을 이끌어낸 점.
테헤란은 회사가 주장하는 정보의 성격과 의뢰인의 실제 행위를 자료에 근거해 빈틈없이 반박하였습니다.
재판부는 테헤란의 주장을 받아들여, 원고 회사의 청구를 전부 기각하였습니다.
소송비용도 청구를 제기한 원고 회사가 부담하게 되었습니다.
의뢰인은 부당하게 떠안을 뻔했던 약 9,642만 원의 책임에서 완전히 벗어나게 되었습니다.
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퇴사 시 작성하는 비밀유지약정·경업금지약정은 훗날 분쟁의 불씨가 될 수 있어 내용을 정확히 이해해야 합니다.
거액의 위약벌 청구를 받았더라도, 약정 위반 사실과 손해가 입증되지 않으면 그대로 인정되지 않습니다.
회사가 주장하는 정보가 실제로 보호받는 영업비밀인지를 다투는 것이 방어의 출발점입니다.
근무·퇴직 과정의 자료를 정리해 본인의 무관함을 객관적으로 입증하는 것이 중요합니다.
이런 분쟁은 초기 대응이 결과를 좌우하므로 빠른 법적 조력이 유리합니다.
퇴사 후 부당한 손해배상·위약벌 청구로 어려움을 겪고 계신다면 전문가와 함께 대응하시길 권합니다.
이상 테헤란이었습니다. 감사합니다.
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