업무 사례
성년후견인 허가
성년후견개시, 적합성을 입증하여 허가를 받다
사실 관계
K 씨의 어머니는 날이 갈수록 건강 상태가 악화되어 갔습니다.
점점 정신이 온전하지 않는 날이 많아졌기에 K 씨는 큰 걱정을 하게 되었는데요.
그러다가 성년후견인 및 성년후견개시 절차에 대한 정보를 알게 됩니다.
그리하여 형제들과 상의를 한 후 성년후견인으로 지정을 받고자
법무법인 테헤란에 조력을 요청하셨습니다.
사건 쟁점
성년후견제도의 경우 피후견인의 상태, 목적 등에 따라
성년후견, 한정후견, 특정후견, 임의후견으로 나누어집니다.
그랬기 때문에 K 씨는 현 상황에서 어떤 제도를 선택해야 하는지
법적으로 따져볼 필요가 있었습니다.
아울러 본인이 후견자로 적합하다는 점을 입증하기도 해야 했죠.
테헤란 조력
테헤란은 피후견인(K씨의 어머나)께서 사무를 처리할 능력이
'지속적으로' 결여되어 있음을 파악하였습니다.
그리하여 성년후견인 신청을 하기로 하였죠.
이에 따라 위의 사실을 입증하려 진단 관련 자료를 준비하였습니다.
아울러 무사히 성년후견개시를 받기 위해
의뢰인인 K 씨에게 결격사유가 없다는 점도 주장하였는데요.
이때 신용에 이상이 없는 점, 전과를 가지고 있지 않은 점 등을 들었습니다.
그 밖에 신청서를 포함하여 가족관계증명서, 기본증명서,
주민등록등(초)본 등의 자료를 신속히 확보할 수 있도록 조력하였습니다.
사건 결과
테헤란의 도움을 받아 K 씨는 무사히 성년후견개시를 받을 수 있었습니다.
이처럼 종종 가족 혹은 친척의 상태로 인해 일상생활 혹은
재산관리 관련 문제가 발생할 수 있습니다.
이럴 경우 성년후견제도를 통해 문제를 해결해 보실 수 있죠.
다만 성년후견개시 관련 여러 조건들이 존재하는 만큼
법무법인 테헤란의 도움을 받아보시길 권해드리겠습니다.
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