업무 사례
합의금 3천만 원
직장내상습강제추행, 가해자 카톡을 증거로 3천만 원 합의금을 확보한 사례
본 사례는 치유의봄 변호사가 수행한 사건으로, 의뢰인 특정 방지 및 신변 보호를 위해 각색했습니다.
또 다른 피해자를 위해 사건 내용 일부를 공개하는 것에 용기내주신 피해자님께 감사의 말씀 전합니다.
직장내강제추행 피해자는 직장생활을 계속해야 한다는 이유로 오랜 시간 사건을 참고 지내는 경우가 많지만,
이후에도 상대방의 신체접촉이 반복되면서 혼자 해결하기 어려운 상황에 이를 수 있습니다.
이번 사건에서는 가해자가 보낸 사과 카카오톡을 통해 사건 이후 자신의 행동에 대해 사과하고
재발하지 않겠다는 의사를 확인할 수 있었고, 이를 합의 과정에서 적극적으로 활용했습니다.
결과적으로 피해자는 가해자와 직접 대응하며 겪어야 할 부담을 줄이면서,
가해자의 책임을 확인하고 3천만 원이라는 실질적인 보상을 확보할 수 있었습니다.
직장 선후배 관계인 상대방과 사적인 자리에서 원치 않는 신체접촉을 당한 후,
직장에서도 피해자의 신체에 접촉하는 행동이 반복된 사건입니다.
피해자는 사건 이후 상당한 스트레스를 겪었으며,
가해자에게 여러 차례 재발 방지를 요구했지만 상황이 계속되자 법률적인 도움을 받아 대응했습니다.
이후 가해자가 보낸 사과 카카오톡을 증거로 활용하여 3천만 원의 합의금을 지급받고 사건을 마무리했습니다.
피해자는 직장 선배와 함께 식사를 하며 술을 마신 뒤 노래방으로 이동했습니다.
노래방에서 상대방은 피해자의 의사에 반해 갑작스럽게 신체접촉을 했고,
피해자가 이를 거부했음에도 다시 같은 행동을 시도했습니다.
피해자는 직장을 계속 다녀야 하는 상황을 고려해 당시 바로 신고하지 않고 사건을 잊으려 했습니다.
하지만 이후 직장에서 상대방과 마주칠 때마다 사건이 떠올라 힘든 시간을 보내야 했습니다.
더욱이 사건 이후 상대방이 피해자의 신체를 다시 접촉하는 일이 발생했고,
피해자는 왜 그런 행동을 하는지 항의하며 앞으로 자신의 몸에 손대지 말 것을 분명히 요구했습니다.
그럼에도 이후 직장 내에서 신체를 부딪히는 행동이 다시 발생했고,
피해자는 반복되는 상황으로 인해 출근 자체에 대한 부담을 느끼고 퇴사까지 고민하게 되었습니다.
피해자는 이미 여러 차례 상대방의 행동으로 고통을 받은 상황이었고,
뒤늦은 사과만으로는 그동안의 피해를 해결할 수 없다고 판단했습니다. 이에 법률적인 도움을 받아 본격적으로 대응하기로 결정했습니다.
피해자의 명확한 거부 의사와 사건 이후 반복된 신체접촉,
주변인에게 피해 사실을 알린 정황 등을 종합해 사건의 경위를 정리했습니다.
특히 가해자가 사건 이후 보낸 사과 카카오톡을 확보하여
자신의 행동과 관련해 사과하고 재발을 방지하겠다는 취지의 내용이 담긴 자료를 핵심 증거로 활용했습니다.
쟁점 1. 피해자의 명확한 거부 의사
피해자는 사건 당시 상대방에게 이성적인 관계가 아니라는 의사를 명확하게 전달했고, 신체접촉이 발생한 이후에도 직접 행동을 막으며 반복적으로 거부했습니다.
이에 사건 당시 피해자가 상대방의 행동을 원하지 않았다는 점과 이후에도 신체접촉을 중단할 것을 지속적으로 요구한 사실을 구체적으로 정리했습니다.
쟁점 2. 사건 이후 반복된 신체접촉
최초의 사건 이후에도 직장에서 상대방의 신체접촉이 계속되었고, 피해자가 직접 문제를 제기했음에도 유사한 행동이 반복되었습니다.
이에 단순히 한 차례 발생한 사건으로 접근하지 않고, 사건 이후 이어진 행동과 피해자가 이를 어떻게 거부하고 대응했는지까지 함께 정리했습니다.
쟁점 3. 가해자의 사과 카카오톡을 증거로 활용
상대방은 이후 피해자에게 다시는 같은 행동을 하지 않겠다는 취지의 사과 메시지를 보냈습니다.
해당 카카오톡을 통해 가해자가 사건 이후 자신의 행동에 대해 사과하고 재발 방지를 약속한 정황을 확보했고, 이를 합의 과정에서 중요한 자료로 활용했습니다.
쟁점 4. 피해자의 의사에 따른 합의금 협상
피해자는 장기간 직장생활을 이어가야 하는 상황에서 사건으로 인한 정신적 부담까지 계속 감당하고 있었습니다.
이에 피해자가 원하는 방향을 우선적으로 고려하면서 가해자 측과 합의 조건을 조율했고, 피해자가 입은 정신적 고통과 사건의 경위, 확보된 증거자료 등을 토대로 합의금 협상을 진행했습니다.
# 사건 결과 요약
합의금 3천만 원 확보로 신속한 사건 마무리 및 피해 회복 기반 마련
결국 가해자는
3천만 원의 합의금을 지급하는 조건으로 형사조정에 합의하였습니다.
이번 사례는 피해자가 사건 직후 바로 문제를 제기하지 못했더라도,
이후 주고받은 메시지나 사과 내용 등 사건과 관련된 자료를 꼼꼼하게 확보하고 정리하는 것이 중요하다는 점을 보여주는 사례입니다.
직장 내 강제추행은 사건 자체도 문제지만,
이후에도 가해자와 계속 같은 공간에서 근무해야 한다는 점 때문에 피해자가 쉽게 문제를 제기하지 못하는 경우가 많습니다.
이번 피해자 역시 직장생활을 계속해야 한다는 현실적인 이유로 처음에는 사건을 참고 넘어가려 했습니다.
하지만 이후에도 신체접촉이 반복되면서 결국 상당한 정신적 고통을 겪게 되었습니다.
피해자가 혼자 참고 해결하려 하기보다,
현재 가지고 있는 자료를 바탕으로 어떤 대응이 가능한지 먼저 살펴보는 것이 좋습니다.
이번 사례에서도 가해자의 사과 카카오톡을 핵심 자료로 활용해 합의를 진행했고,
최종적으로 3천만 원의 합의금을 지급받으며 사건을 마무리할 수 있었습니다.
이번 사례처럼 법무법인 테헤란 피해자팀은
피해자의 심리적 부담을 줄이고,
동시에 금전적·법적 보상과 안전 조건까지
확보하는 전략적 대응을 진행하고 있습니다.
혹시라도 같은 상황에 처해 있다면,
혼자 고민하지 말고 전문가에게 본인의 상황을 확인받아 보시길 권합니다.
상담은 피해자가 다시 일상으로 돌아가기 위한 가장 안전한 출발점이 될 수 있습니다.
유사 건으로 상담 필요 시
