자주 묻는 Q&A
피해자가 자주 묻는 질문을 정리해두었습니다.
단톡방 성희롱, 다 같이 웃었는데… 저만 불편하면 피해자인가요?
※ 본 글은 실제 상담 과정에서 피해자분들의 질문을 토대로 재구성된 Q&A입니다.
※ 성범죄 피해자의 권리를 지키기 위해 법무법인 테헤란 피해자팀이 함께합니다.
Q1. 단톡방에서 다들 웃었는데… 저만 불편했다면 피해자인가요?
A. 네, 그렇습니다.
법은 ‘당사자가 느낀 수치심’을 기준으로 판단합니다.
단톡방이라는 공간은
여러 사람이 함께 있는 만큼
피해자의 불편함이 가볍게 묻히기 쉬운 환경입니다.
그러나 법적으로 성희롱·성적 수치심 판단은
“다수가 웃었는지”가 아니라,
✓ 해당 발언이 성적 언동인지,
✓ 피해자가 명백한 불쾌감·수치심을 느꼈는지,
✓반복성·관계 구조(상급자 여부)가 있었는지
이 기준으로 판단합니다.
즉,
당신만 불편했다고 해서 피해가 아닌 것이 아닙니다.
오히려 대부분의 피해자는
“내가 예민한가…”라고 스스로 감정의 기준을 낮춰버리며 상담 시기를 놓치곤 해요.
Q2. 단톡방 캡처만 있어도 고소 가능할까요?
A. 네.
단톡방 캡처만으로도 성희롱·통신매체이용음란죄 고소가 가능합니다.
캡처는 가장 강력하고 직접적인 증거입니다.
다만 아래 3가지 조건이 충족되면 증거력은 더 높아집니다.
✓ 캡처에 반드시 포함되어야 할 요소
1.발언자 이름·시간·대화 맥락이 명확히 보여야 합니다.
2. 피해자가 불쾌함을 표현한 내용이 포함되면 매우 유리합니다.
3. 대화 흐름이 자연스럽게 이어지는 원본 형태여야 합니다.
많은 피해자들이
“캡처밖에 없는데 괜찮을까요?”라며 상담을 미룹니다.
하지만 실제 사건에서는 캡처 단 한 장으로도 형사처벌이 가능해요.
추가로,
회사·학교 내에서 성희롱
진정 기록이나 인사팀 보고 내용 등이 있다면
증거력은 더 강해집니다.
Q3. 회사 단톡방이라 신고하면 다 퍼지나요?
제 신원이 노출될까 걱정돼요.
A. 걱정하지 않으셔도 됩니다.
피해자 정보는 철저하게 보호됩니다.
법적으로 단톡방 성희롱 신고는
피해자에게 비밀 유지 의무가 적용되며,
조사 과정에서도 가해자에게 피해자 신상 정보가 전달되지 않습니다.
✓ 추가로 보호받을 수 있는 조치
▶ 피해자 진술은 비공개로 진행
▶2차 가해 발생 시 즉시 처벌 가능
▶인사팀·노무팀에도 익명 또는 비공개 방식으로 이관 가능
▶변호사를 통한 대리 신고 가능
특히 직장 내 단톡방 성희롱은
성희롱 방지법, 산업안전보건법, 성폭력처벌법 등
복수의 법률이 동시에 적용될 수 있어
피해자는 훨씬 두터운 보호를 받을 수 있습니다.
⟪법무법인 테헤란 피해자팀과 함께하면 달라지는 점⟫
✓ 단톡방 성희롱 법적 기준 즉시 분석
✓ 캡처 증거 구성·증거력 강화 작업
✓ 불쾌 의사 표시가 부족한 경우 문구 재구성
✓ 회사 내부 절차(진정·징계 요청) 전담
✓ 신원 보호 조치 및 2차 피해 방지 설정
✓형사 고소와 민사 위자료 청구까지 원스톱 대응
[자가진단하기] 또는 [전문 변호사 1:1 상담]으로,
안전하고 후회 없는 선택을 하세요.
합의냐 고소냐보다 중요한 건, 피해자가 후회하지 않는 선택입니다.
지금이 바로, 경험 많은 성범죄 피해자 변호사와 함께 피해자의 권리를 지킬 때입니다.
담당 전문가
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