칼럼
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경비원 과로사, '감단직 승인'과 '지병'이라는 산재 불승인의 벽을 깨는 방법
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오늘날 경비 업무는 단순 감시를 넘어 공동주택의 안전과 직결된 필수 노동으로 자리 잡았습니다.
하지만 열악한 휴게 시설과 야간 교대 근무, 그리고 감시·단속적 근로자라는 법적 예외 조항은 경비원 과로사라는 비극적 결과를 초래하는 원인이 되고 있습니다.
재해를 입으신 당사자와 유가족분들께서 정당한 권리를 찾기 위해서는 업무와 질병 사이의 상당인과관계를 법리적으로 입증하는 과정이 무엇보다 중요합니다.
이에 오늘은 경비원 과로사의 산재 인정 기준과 입증 전략에 대해 상세히 알려드리겠습니다.
경비원 과로사, 업무상 과로 판단 기준과 시간 산정 원칙
경비원 과로사 사건에서 승인 여부를 결정짓는 첫 번째 관문은 고용노동부 고시에 따른 '업무 시간'의 법리적 재구성입니다.
뇌출혈이나 심근경색 같은 심혈관계 질환은 발병 전 12주간의 업무 강도가 핵심입니다.
만약 주당 평균 근무 시간이 60시간을 초과하거나, 휴무일이 부족했다면 이는 업무상 재해를 입증하는 강력한 법적 증거가 됩니다.
또한, 경비 업무 특유의 '질적 부하'를 간과해서는 안 됩니다.
심야 시간에 이루어지는 정기 순찰, 각성 상태를 유지해야 하는 긴장감, 그리고 소음이나 온도 변화가 심한 초소 환경은 혈액 순환에 직접적인 영향을 미칩니다.
이러한 환경적 요인이 근로자의 신체에 가한 타격을 의학적으로 연결하는 과정이 필요합니다.
그리고 재해자의 일과를 시간 단위로 정밀하게 분석하여, 법이 정한 과로 기준에 부합함을 논리적으로 서술하셔야 하죠.
이 과정에서 산업재해 승인을 위한 객관적 지표를 확보하는 것이 무엇보다 선행되어야 합니다.
감시·단속적 근로 승인 사업장의 실질적 근로 시간 입증 전략
두 번째 파트는 사업주가 주장하는 '휴게 시간'의 법적 성격을 규명하여 이를 근로 시간으로 환산하는 과정입니다.
대다수 사업장은 감시·단속적 근로 승인을 이유로 긴 휴게 시간을 설정하지만,
실제 현장에서는 초소 이탈이 불가능하거나 민원 대응을 위해 항시 대기해야 하는 경우가 많습니다.
법률적으로 자유로운 이용이 완전히 보장되지 않은 휴게 시간은 명백한 '대기 시간'이며
이는 산업재해 판단 시 전체 근로 시간에 포함되어야 마땅합니다.
이 단계에서는 입증 책임의 전략적 수행이 요구됩니다.
초소 내 CCTV 기록, 입주민의 택배 수령 대장, 비상 연락망 가동 내역 등을 통해 휴게 시간 중에도 노동이 지속되었음을 증명해야 합니다.
특히 식사 시간조차 온전히 보장받지 못한 채 무전기를 휴대하고 있었다면, 이는 신체의 회복 기회가 박탈된 것으로 간주됩니다.
이러한 실질 근로 여부를 법리적으로 파헤쳐 인정 근거를 확보하는 것이 산재 보상 승소율을 높이는 핵심적인 열쇠가 됩니다.
기저질환과 업무상 과로 사이의 상당인과관계 구성 방법
마지막 파트는 재해자의 기존 병력이 산재 불승인 사유가 되지 않음을 법리적으로 논증하는 작업입니다.
근로복지공단은 흔히 고혈압이나 당뇨 등 기저질환을 이유로 산재를 부인하려 하지만, 법리는 다릅니다.
업무상 과로나 스트레스가 지병의 자연적인 진행 속도를 앞질러 악화시켰다면 이 또한 경비원 과로사로 인정됩니다.
즉, 건강한 사람이 쓰러진 경우뿐만 아니라 지병이 있던 사람이 과도한 업무로 인해 상태가 급격히 악화된 경우까지 법적 보호 범위에 포함됩니다.
특히 최근 중요하게 다루어지는 것이 입주민의 폭언이나 갑질로 인한 정신적 스트레스입니다.
극심한 심리적 압박은 혈관의 급격한 수축을 유발하여 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다.
재해자가 처했던 심리적 환경과 갑작스러운 업무량 증가 사이의 인과관계를 의학적 소견과 결합하여 제시해야 합니다.
지병이 있었다고 해서 포기할 것이 아니라 오히려 그 지병을 악화시킨 결정적 원인이 '업무'에 있었음을 명확히 규명하는 것이 권리 구제의 마지막 퍼즐입니다.
멈춰버린 노동의 가치,
정당한 법적 평가를 통해 회복해야 합니다.
경비원 과로사는 개인의 질병이 아닌 보호받지 못한 노동 환경의 결과물입니다.
불승인 통보를 받았거나 지병 때문에 포기를 고민하고 계신다면, 그것은 여러분의 잘못이 아닌 입증의 문제입니다.
치밀한 법리 구성과 증거 확보를 통해 고인의 헌신이 헛되지 않도록, 저희 테헤란이 정당한 권리와 명예를 되찾아 드립니다.
지금 바로 전문 법률 상담을 통해 산재 승인 가능성을 진단받으십시오.
복잡한 입증 절차부터 근로복지공단 대응까지, 유가족의 마음으로 끝까지 함께하겠습니다.
감사합니다.
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