칼럼
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과로사산재 불승인 유가족은 어떻게 대응해야 할까요?
가족이 갑작스럽게 세상을 떠난 충격은 이루 말할 수 없습니다.
하지만 더욱 힘든 현실은, 그 사망이 업무와 관련되어 있음에도 불구하고 과로사산재 불승인 통보를 받는 경우가 많다는 점입니다.
유가족 입장에서는 억울함과 혼란, 경제적 부담까지 동시에 마주하게 됩니다.
이러한 상황에서 무엇보다 중요한 것은 감정에 머물지 않고 권리를 지키기 위한 실질적 대응을 준비하는 것입니다.
이 글에서는 유가족이 불승인 상황에서 이유를 파악하고, 대응 전략을 세우며 실제 절차를 진행할 수 있는 방법까지 안내해드립니다.
과로사산재 불승인, 왜 발생할까요?
과로사산재 불승인은 유가족에게 큰 충격을 주지만, 그 배경에는 몇 가지 공통적인 이유가 있습니다.
우선, 근무 기록이나 업무 환경 자료가 부족한 경우가 많은데요.
또한, 사망과 업무 사이의 인과관계를 충분히 입증하기 어려울 때 불승인이 결정됩니다.
근로자가 과중한 업무를 수행했음에도 이를 증명할 자료가 없거나 건강 상태와 업무 강도를 명확히 연결하지 못하면 산재 심사에서 불리하게 작용합니다.
유가족은 이러한 불승인 원인을 이해하고 왜 불승인이 발생했는지 정확히 파악하는 것이 이후 대응의 출발점임을 반드시 알아두셔야 합니다.
과로사산재 불승인 대응을 위해서는 이유 파악부터
불승인을 받은 후 유가족이 가장 먼저 해야 할 일은 불승인 이유를 상세히 확인하는 것입니다.
근로복지공단에서 제공하는 통보서와 심사 자료를 검토하고, 부족한 부분을 명확히 파악해야 합니다.
이후 전문가 상담을 통해 자료를 보완하고, 재심청구 등 다음 단계의 전략을 세울 수 있습니다.
또한, 근무 시간 기록, 업무 강도, 건강 상태 관련 자료를 체계적으로 정리해 두면 대응 과정에서 큰 도움이 됩니다.
유가족 입장에서는 억울함에 머물기보다는 구체적 이유를 기반으로 실질적 대응 준비를 시작하는 것이 매우 중요합니다.
이러한 절차를 통해 진행하세요
먼저 자료를 철저히 준비하는 것부터 시작해야 합니다.
근무 시간 기록, 업무 강도, 건강 상태 관련 자료를 최대한 확보하고 정리하면, 이후 대응 과정에서 설득력을 높일 수 있기 때문이죠.
다음 단계는 심사청구입니다.
기존 불승인 결정에 대한 이의를 제기하며 준비한 자료를 근거로 심사 과정에서 재검토를 요청하셔야 합니다.
심사청구 이후에도 불승인 결정이 유지된다면, 재심청구를 진행해야 하는데요.
재심청구는 자료를 보강하고 전문가의 조언을 받아 제출하며 심사 과정에서 충분한 설명과 증거를 제시하는 것이 핵심입니다.
그럼에도 권리 보호가 어려운 경우에는 행정소송으로 이어질 수 있습니다.
행정소송은 법원을 통해 불승인 결정의 적법성과 근거를 다투며, 유가족이 권리를 지킬 수 있는 마지막 단계입니다.
이처럼 단계별로 체계적으로 진행할수록, 유가족은 과로사산재 불승인 문제를 극복하고 보상을 받을 가능성을 높일 수 있습니다.
과로사산재 불승인은 유가족에게 큰 충격과 부담을 줍니다.
하지만 침묵하지 않고, 불승인 이유를 확인하며 체계적으로 대응하는 것이 중요합니다.
자료를 정리하고 전문가 상담을 받으며 재심청구와 증거 보완 절차를 준비하면, 권리를 지킬 수 있는 실질적 기회를 얻을 수 있습니다.
만약 홀로 준비하기가 어려운 상황이라면 저희 법무법인 테헤란을 찾아주셔도 좋습니다.
감사합니다.
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