칼럼
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산재불승인 후 이의신청부터 소송까지, 포기하지 마세요
산업재해로 인한 피해를 입었음에도 불구하고 산재보험이 인정되지 않는다면,
근로자는 치료비와 생활비 부담 등 이중고에 시달릴 수밖에 없습니다.
최근 산재불승인 사례가 증가하면서, 근로자들의 권리 보호와 법적 대응의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다.
이에 따라, 법무법인 테헤란은 근로자 여러분이 산재불승인에 대한 정확한 이해를 바탕으로 효과적으로 대응할 수 있도록 돕고자 합니다.
산재불승인이란?
산재불승인은 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 피해를 입었으나,
근로복지공단이 이를 산업재해로 인정하지 않는 경우를 말합니다.
주요 사유로는 다음과 같습니다.
• 업무와의 인과관계 부족: 사고가 업무와 직접적인 연관이 없다고 판단될 때
• 업무 외 활동 중 발생: 업무 시간 외나 장소에서 발생한 사고
• 질병의 업무 관련성 부인: 특정 질병이 업무와 관련이 없다고 판단될 때
이러한 불승인 결정은 근로자에게 큰 재정적 부담을 초래할 수 있으며, 이에 대한 정확한 이해와 대응이 필요합니다.
관련 법률 및 실무 대응
산재불승인에 대한 대응은 다음과 같은 법률적 절차를 통해 이루어집니다.
1. 이의신청: 근로복지공단의 불승인 결정에 대해 이의신청을 제기할 수 있습니다.
이의신청은 불승인 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 해야 하며, 서면으로 제출해야 합니다.
2. 행정소송: 이의신청 결과가 불만족스러울 경우, 행정소송을 통해 불승인 처분의 취소를 구할 수 있습니다.
행정소송은 이의신청 결과 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 제기해야 합니다.
3. 증거 수집 및 전문가 의견 확보: 업무와의 인과관계를 입증하기 위해
의료진의 소견서, 동료 근로자의 진술서, 업무 일지 등 다양한 증거를 확보하는 것이 중요합니다.
법무법인 테헤란은 이러한 절차를 체계적으로 지원하며, 근로자의 권리를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
유사 사례 및 대응 방법
사례 1
A씨는 제조업체에서 근무 중 손목 통증을 호소하였으나,
근로복지공단은 이를 업무와 관련이 없다고 판단하여 불승인 처리하였습니다.
이에 A씨는 법무법인의 지원을 받아 의료진의 소견서와 업무 일지를 제출하여
이의신청을 하였고, 결국 산재 인정을 받았습니다.
사례 2
B씨는 업무 중 사고로 인해 허리 부상을 입었으나,
근로복지공단은 사고 당시 B씨가 업무 외 활동을 하고 있었다며 불승인 처리하였습니다.
B씨는 법무법인의 도움을 받아 사고 당시의 상황을 상세히 기록한 진술서와
CCTV 영상을 제출하여 행정소송을 제기하였고, 산재 인정을 받았습니다.
주의사항 및 팁
• 신속한 대응: 불승인 통지를 받은 즉시 이의신청 절차를 시작해야 합니다.
• 철저한 증거 확보: 의료 기록, 진술서, CCTV 영상 등 가능한 모든 증거를 확보해야 합니다.
• 전문가의 도움: 법률 전문가의 조언을 받아 절차를 진행하는 것이 중요합니다.
법무법인 테헤란은 이러한 절차를 전문적으로 지원하며, 근로자의 권리 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다.
산재불승인은 근로자에게 큰 재정적 부담을 초래할 수 있지만,
적절한 법적 대응을 통해 이를 극복할 수 있습니다.
법무법인 테헤란은 산재불승인에 대한 정확한 이해와 체계적인 대응을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다.
산재불승인으로 어려움을 겪고 계신다면, 법무법인 테헤란과 함께 하시기 바랍니다.
저희는 여러분의 권리를 지키기 위해 최선을 다하겠습니다.
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