칼럼
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미끄러짐 사고 산재 인정 기준과 요양급여 신청 절차 아셔야 합니다
▲ 사전고지 없는 상담 비용은 부과되지 않습니다. ▲
- 본 글의 목차 -
1. 미끄러짐 사고 산재 판단을 위한 업무 관련성 입증은?
2. 사업주의 안전조치 의무 위반과 형사 처벌 수위는?
3. 미끄러짐 사고 산재 승인율을 높이는 객관적 증거 확보는?
식당 주방이나 물류창고, 건설 현장 등 바닥에 물기가 많거나 자재가 널려 있는 작업 현장에서는 중심을 잃고 넘어지는 일이 빈번하게 발생합니다.
단순한 타박상으로 끝나는 경우도 있지만, 골절이나 십자인대 파열로 이어져 당장 생계와 치료비 걱정에 밤잠을 설치고 계실 텐데요.
회사의 부실한 관리 탓에 다쳤음에도 온전히 본인의 부주의로 치부될까 두려워 미끄러짐 사고 산재 신청을 주저하며 정보를 다급히 찾고 계실 것입니다.
근로자가 안전하게 일해야 할 일터에서 발생한 재해는 결코 개인의 탓으로 돌릴 수 없으며 정당하게 보상을 요구해야 할 합법적인 권리죠.
이 글에서는 작업 중 넘어져 신체적 피해를 입으신 분들을 위해 미끄러짐 사고 산재 보상을 받기 위한 구체적인 기준과 절차를 설명해 드리겠습니다.
미끄러짐 사고 산재 판단을 위한 업무 관련성 입증은?
근로복지공단에서 미끄러짐 사고 산재 심사를 진행할 때 중점적으로 평가하는 부분은 사고와 업무 사이의 연관성입니다.
즉 사고 장소가 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 공간인지, 사고 발생 시점이 정상적인 근무 시간 내에 포함되는지를 엄격하게 따져보는데요.
바닥의 물기나 기름때, 정리되지 않은 적재물 등 작업 환경의 구조적인 위험 요소가 근로자의 부상을 유발했다는 사실을 연결 지어야 합니다.
출퇴근길에 사업주가 제공한 통근버스를 타러 가다가 혹은 정당한 경로로 걷다가 빙판길에서 넘어진 경우에도 업무상 재해로 인정받을 수 있죠.
다만 근무지를 이탈하여 사적인 용무를 보다가 넘어진 경우나 지시받지 않은 위험한 행동을 임의로 하다가 다친 부상은 승인 대상에서 제외될 확률이 높습니다.
따라서 재해 경위를 육하원칙에 따라 기록하고 당시 업무 지시 내용과 작업 동선을 구체적으로 정리해 두는 과정이 필요합니다.
사업주의 안전조치 의무 위반과 형사 처벌 수위는?
현장에서 넘어지는 사고는 근로자의 찰나의 실수라기보다는 사업주의 근본적인 안전 관리 부실과 예방 조치 미흡에서 비롯되는 사례가 대다수를 차지합니다.
산업안전보건법은 사업주에게 바닥의 젖은 상태나 미끄러운 이물질을 즉각 제거하고 통행하는 안전 통로를 확보해야 할 엄격한 의무를 부여하고 있는데요.
이러한 안전조치 의무를 게을리하여 근로자에게 미끄러짐 등 산업재해를 입힌 경우, 사업주는 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.
만약 미끄러짐 방지화 미지급이나 위험 방치로 인해 근로자가 사망에 이르는 참담한 비극이 발생한다면 7년 이하의 징역이나 1억 원 이하의 벌금이라는 무거운 처벌을 받게 되죠.
이처럼 법률에서도 위험 요소를 방치한 책임을 엄격히 묻고 있으므로 피해 근로자는 회사의 눈치를 보며 위축되거나 합의를 종용당할 필요가 없습니다.
미끄러짐 사고 산재 신청 과정에서 사업주가 책임을 회피하고 비협조적인 태도로 일관하더라도 객관적인 증빙만 충분하다면 법적 절차를 밟아나갈 수 있습니다.
미끄러짐 사고 산재 승인율을 높이는 객관적 증거 확보는?
근로복지공단은 신청 근로자의 주관적인 호소에만 의존하지 않으며 서면으로 제출된 명확한 자료를 바탕으로 재해의 사실관계를 냉정하게 판단합니다.
시간이 지나면 현장이 말끔히 치워져 원인을 증명하기 어려워지므로 사고 직후의 현장 사진과 주변 CCTV 영상을 신속하게 확보하는 것이 관건인데요.
당시 함께 있었던 동료의 목격 진술서나 119 구급대 출동 기록, 병원의 초진 기록지 역시 발생 상황을 뒷받침하는 핵심적인 근거로 활용됩니다.
특히 초진 기록지에 사적인 이유로 다쳤다고 잘못 기재되면 공단의 판정을 뒤집기 어려우므로 처음부터 근무 중 넘어져 다쳤다는 사실을 의사에게 정확히 전달해야 하죠.
회사 측에서 불리함을 느끼고 현장 보존을 방해하거나 영상 제공을 거부한다면 지체 없이 법률적인 조력을 구해 증거 보전 절차를 밟는 편이 현명합니다.
이렇게 꼼꼼하게 마련된 자료는 미끄러짐 사고 산재 심사 과정에서 근로자를 지키는 무기가 되어주며 부당한 불승인 처분을 막아내는 결정적인 역할을 수행하게 됩니다.
일터에서 입은 예기치 못한 부상은 육체적인 고통을 넘어
경제적인 어려움과 심리적인 불안감까지 안겨주며 평범했던 일상을 송두리째 흔들어 놓습니다.
미끄러짐 사고 산재 제도는 이처럼 갑작스러운 재난에 맞서 근로자가 생계 위협 없이 치료받고 일터로 복귀할 수 있도록 돕는 사회적 안전망인데요.
하지만 신청서 작성부터 복잡한 서류 구비, 공단의 까다로운 심사 대응까지 투병 중인 환자가 홀로 모든 짐을 짊어지기에는 현실적인 장벽이 높을 수밖에 없습니다.
의뢰인 여러분이 마땅히 누려야 할 권리와 합리적인 보상을 빈틈없이 찾아드리겠습니다.
부상의 근본적인 원인이 사업장의 환경에 있음에도 불구하고 어떻게 대응해야 할지 막막하시다면,
지금 바로 산재 변호사에게 도움 요청해 주세요.
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