업무 사례
고소전합의금 8천만원
회식 자리에서 발생한 상사의 신체접촉 사건,법무법인 테헤란 피해자팀의 조력으로 고소 없이 8천만 원 합의와 접근금지 조치까지 이끌어낸 사례입니다.
“그날 이후로 회사에 나가는 게 두려웠습니다.”
피해자분은 상사의 손길 하나에 일상이 무너졌다고 털어놓았습니다.
직장 내 성추행은 단순한 불쾌함이 아니라,
한 사람의 사회적 위치와 자존감, 경력까지 흔드는 폭력입니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은 이번 사건에서
형사 고소 없이도 피해자의 명예와 안전, 그리고 실질적인 보상을 모두 확보했습니다.
▶사건개요
# 요약
정년을 앞둔 상사의 부적절한 신체 접촉으로 인해
피해자는 심각한 정신적 충격을 받았으나, 법적 조치로 평온을 되찾은 사건입니다.
# 사건 내용
피해자는 30대 후반의 직장인으로,
프로젝트 종료 기념 회식 자리에서 사건이 발생했습니다.
가해자는 60대 남성 공무원으로,
술자리 분위기를 핑계로
피해자의 허벅지와 손을 만지는 등 명백한 신체접촉을 여러 차례 시도했습니다.
피해자가 단호히 손을 뿌리쳤음에도 가해자는 멈추지 않았고,
결국 피해자는 수치심과 분노를 이기지 못해 자리를 떠났습니다.
귀가 후, 피해자는 가해자에게 전화를 걸어
“당신이 한 행동이 성추행이라는 걸 알고 있느냐”며 따졌고,
이 대화를 녹음 파일로 확보한 후 법무법인 테헤란 피해자팀에 상담을 요청했습니다.
▶ 피해자 변호사의 전략적 대응
# 변호사 대응 요약
피해자의 심리적 부담을 최소화하면서,
형사 고소 없이 최대 금액의 합의와 접근금지 조치를 이끌어낸 전략이었습니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은 사건 초기부터
“피해자의 퇴사가 아닌, 가해자의 책임”이라는 방향을 명확히 설정했습니다.
쟁점 1. 명백한 추행 행위 입증
녹취록에서 가해자가 “술에 취해 기억이 잘 나지 않는다”는 진술을 확보했고,
이는 ‘추행 사실을 인정한 간접 증거’로서 법리상 강한 설득력을 가졌습니다.
쟁점 2. 가해자의 지위와 신분을 활용한 협상 구조 설계
정년을 앞둔 공무원이 형사 고소 시 공직 파면 및 연금 박탈 위험에 직면한다는 점을 근거로,
가해자 측이 신속하게 합의에 응할 수밖에 없는 환경을 조성했습니다.
쟁점 3. 피해자 보호 조항 포함
합의서에는 단순한 금전 보상 외에도
• 2년간 접근 금지
• 전화·SNS 연락 금지
• 피해자 신상 언급 시 손해배상 1억 조항 부과
등의 조건을 명시하여, 2차 피해를 원천 차단했습니다.
결국 가해자는 피해자에게 8천만 원의 합의금을 지급하며,
퇴직 처리와 함께 공식적인 사과문을 전달했습니다.
▶ 사건 결과
# 사건 결과 요약
피해자는 회사를 떠나지 않고도 명예와 권리를 모두 지켜냈습니다.
처음엔 “고소까지 가면 소문이 날까 봐 두렵다”고 망설였던 피해자는
법무법인 테헤란 피해자팀의 조언을 받아들이며 용기를 냈습니다.
결국 형사절차에 노출되지 않으면서도
금전적 보상과 접근금지 약속, 그리고 진심 어린 사과까지 받아냈습니다.
피해자는 “이제는 다시 일상으로 돌아갈 수 있을 것 같다”고 말하며
“혼자였다면 절대 이런 결과를 얻을 수 없었을 것”이라며 감사를 전했습니다.
직장 내 성추행은 결코 사소한 사건이 아닙니다.
누군가의 지위나 권력 뒤에 숨어 피해자를 침묵하게 만드는 일,
그 자체가 또 다른 폭력입니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은
형사 고소, 합의 협상, 손해배상 청구 등
모든 절차를 피해자의 안전과 회복 중심으로 설계합니다.
이번 사건처럼
“회사 생활은 계속 이어가되, 정당한 보상과 안전을 확보하고 싶다”는 피해자분께
실질적인 해결책을 제공합니다.
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지금 이 글을 읽고 있다면, 이미 회복의 첫걸음을 내딛은 것입니다.
두려움보다 중요한 것은 피해자의 안전과 권리입니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은
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오늘의 용기가, 내일의 평온을 되찾는 첫걸음이 될 것입니다.
