업무 사례
합의금 4천만원 및 퇴사조치
성추행피의자변호사연락, 피해자가 합의와 퇴사조치까지 이끌어낸 방법
“성추행피의자변호사연락이 왔습니다. 어떻게 대응해야 할까요?”
많은 피해자분들이 바로 이 순간 가장 크게 혼란을 겪습니다.
가해자는 경찰 조사를 받는 도중에도 변호사를 통해 사과 의사를 전하거나,
합의를 제안해 올 수 있어요.
하지만 이때 성급하게 혼자 대응하면 불리한 합의에 끌려가거나,
오히려 2차 피해를 입는 경우도 적지 않습니다.
오늘은 실제 사례를 바탕으로,
피해자가 어떻게 대응해야 하는지,
그리고 변호사의 조력을 통해 어떤 결과를 이끌어낼 수 있는지 알려드리겠습니다.
▶사건개요
# 요약
회식 자리 후 발생한 성추행,
경찰 조사와 CCTV 확인까지 마무리된 상황에서,
가해자 측 변호사가 피해자에게 사과와 합의를 제안한 사건입니다.
# 사건 내용
회사 회식 후,
피해자는 직장 동료인 남성 A에게
술김에 끌려가 껴안기고 가슴을 만지는 강제추행을 당했습니다.
당시 다른 동료와의 시비까지 겹치면서 경찰이 출동했고,
피해자는 즉시 고소를 진행했습니다.
피해자는 조사 과정에서 참고인 조사와 CCTV 확인까지
마무리하며 사건을 철저히 기록했습니다.
그러나 가해자는 “기억이 잘 나지 않는다”는 취지로 진술했고,
결국 가해자의 사선 변호사가
피해자 측에 연락해와 사과와 합의를 하고 싶다는 의사를 밝혔습니다.
피해자는 혼자 대응하기엔 부담이 컸고,
결국 저희 성범죄피해자변호인단에 도움을 요청하게 되었어요.
▶ 피해자 변호사의 전략적 대응
# 변호사 대응 요약
단순히 사과 연락을 받는 것에서 그치지 않고,
변호사가 개입해 합의금 조율과 안전한 합의 절차를 이끌었습니다.
저는 피해자와 상담을 통해 다음과 같은 핵심 쟁점을 정리했습니다.
쟁점①: 가해자의 진정한 반성 여부
단순히 변호사 연락과 말뿐인 사과는 진정성을 담보하지 못합니다.
저는 가해자로부터 자필 사과문과 재발 방지 서약을 받아냈습니다.
쟁점②: 합의금 산정 기준
피해자가 입은 정신적 충격,
직장 내 평판 위험,
장래 불이익 가능성을 고려해
4천만 원 수준의 합의금을 조율했습니다.
쟁점③: 향후 직장 내 안전 확보
피해자가 직장 내에서 2차 피해를 당하지 않도록,
가해자가 자발적으로 퇴사하는 조건을 합의 조항에 포함시켰습니다.
쟁점④: 법적 리스크 방지
피해자가 직접 가해자 측과 연락하거나
메시지를 주고받으면 역으로 불리해질 수 있기에,
모든 협상을 변호사가 대리했습니다.
이렇게 변호사의 개입으로
합의금, 사과, 그리고 직장 내 보호까지 동시에 확보할 수 있었던 사건이었죠.
▶ 사건 결과
# 사건 결과 요약
최종적으로 피해자는
▶ 4천만 원의 합의금,
▶ 자필 사과문 및 재발 방지 서약,
▶ 그리고 가해자의 퇴사 조치까지 이끌어낼 수 있었습니다.
피해자는 조용히 일상으로 돌아갈 수 있었고,
직장 내에서 다시 안전한 근무 환경을 보장받을 수 있었어요.
만약 성추행피의자변호사연락을 받은 상태에서 혼자 대응했다면,
단순 사과만 받고 끝나거나 터무니없이 낮은 합의금으로 마무리될 수 있었을 겁니다.
변호사의 전략적 개입이 결국 피해자의 권리를 온전히 지켜낸 셈입니다.
성추행피의자변호사연락을 받았다고 해서
“그럼 이제 화해해야 하나?”라고 생각할 필요는 없습니다.
피해자의 권리는 사과 한마디로 보상될 수 있는 것이 아니에요.
법무법인 테헤란 피해자팀은 단순히 합의를 대리하는 수준을 넘어서,
✓ 증거를 안전하게 정리하고,
✓ 합의금 산정 기준을 명확히 하고,
✓ 2차 피해를 예방하며,
✓ 피해자의 생활 안전까지 보장받을 수 있도록 체계적으로 대응합니다.
저희는 피해자가 더 이상 혼자 고통을 짊어지지 않도록,
법이 줄 수 있는 가장 강력한 무기를 끝까지 사용합니다.
여러분이 겪고 있는 상황 또한 분명 해결의 길이 있습니다.
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하지만 그것을 어떻게 활용하느냐에 따라 결과는 완전히 달라집니다.
