안녕하십니까. 체불임금 문제로 상의드립니다. 헤드헌터를 통해서 소개 받은 병원(우준의료재단 증평미래병원)에서 2017.6.7. 첫 근무(내과 전문의)를 시작하였습니다. 시골병원 특성상 워낙 부채 및 임금체불 병원이 많아 헤드헌터한테 안전한 병원인지 물어보니 그런거 전혀 걱정할 필요 없는 안전한 병원이라고 하더군요. 당시 병원 이사장(방철기 이사장)과 첫 면담에서도 체불임금은 없다고 하더군요. 그래서 이사를 하고 열악한 집(원룸 생활) 생활을 하며 병원 근무를 시작했습니다.

그런데 병원 근무하면서 알게된 사실인데 병원 직원들이 1년이상 임금체불도 있고, 보통 6개월-1년 임금체불 상태라고 했습니다. 벌써 3명 한테 임금체불 문제로 고용노동부에 고소된 상태라고 하더군요. 빚도 많이 진 상태라는 것고 알게되었습니다. 저도 첫 임금부터 임금체불 시작되었습니다. 다른 의사(신경외과)도 1분 더 계셨는데 마찬가지더군요. 3개월 정도 임금체불이되니 저도 이직을 고려해야겠더라구요.

당시 병원이사장(방철기)에게 말을 안했지만 타 병원 이직을 알아보는 와중이었습니다. 그때 마침 의료기기업체 회장(HDX회장 정상진)이 증평미래병원 공통투자자로 나서서 임금체불 해결한다고 하더라구요. 그러나 공동투자자로 나선 의료기업체 회장(HDX 회장 정상진)이 병원 경영에 나서는 순간 원래 이사장(방철기 이사장)이 병원을 나가지 않으면 직원들 임금체불을 해결 안해준다고 엄포를 놓았습니다. 어쩔수 없이 원래 이사장(방철기 이사장)은 병원을 나갈 수 밖에 없었고 의료기업체 회장(HDX 회장 정상진)이 직원들 임금체불을 해결하고 병원은 정상 운영되었습니다.

HDX는 우리나라  MRI를 처음 수입하여 판매하였고, 대형 의료기구(MRI, 방사선 치료기 등) 판매하고 있고 대전 대청병원(대형병원)도 같이 경영하였습니다. 본사는 서울 종로에 있고 오송에는 연구 생산시설도 있었습니다. 인터넷 쳐보면 해외 지부도 여러군데 있더라구요.

인터넷 쳐보면 HDX 회장(정상진)은 자랑스러운 한양공대인상도 받았더라구요. 5억을 한양대에 기부도 했구요. 제가 근무하던 증평미래병원은 실제 소유주는 HDX  회사 정상진 회장이었고, 실무는 대전대청병원을 같이 경영하던 이형우 이사(HDX 2인자)였습니다. 당시 병원 원무부장(연대희-합으서에 직원대표로 직인되어 있습니다.)이 HDX 회식에 참가했는데 규모와 카리스마적 분위기에 상당한 충격을 받았고 HDX 자산규모가 상당하다고 설명해 주더군요. 저도 병원측 제안으로 정상진 회장과 술자리를 같이한 적이 있었는데 나쁜 분이라는 인상은 없었습니다.

2017.9.4. 새로운 이사장과 근로계약을 다시했습니다.(본인들은 성실 세무 납부자라면서요. 원래 대부분 병원 의사들 연봉 계약은 네트제라고 퇴직금이 포함되어 있습니다. 그런데 바꿘 근로계약은 퇴직금은 별도로 하고 월급을 준다는 근로계약이었습니다. HDX 재단이 워낙 빵빵해서 걱정할 필요 없다고 병원 원무부장이 설명해주더군요, 믿고 재계약했습니다.) 병원 경영은 어느정도 잘 되었습니다. 그러나 잘한다고 해도 의사 2명(정형외과, 내과)이 병원을 운영하였습니다. 그럼 의사들이 얼마나 바쁘겠습니까? 입원실 bed가 60병상인데 보통 입원 환자(내과 정형외과 모두 포함)가 평균 50명 정도 입원(절반 정도 각각)하고 외래 환자보고, 검진하고, 검진결과 설명에, 위대장내시경(대장용종절제술까지), 응급실에 오는 환자도 1차적으로 직접보고 해결해야하고, 정형외과 컨설트 보고, 근로 외 시간(퇴근 후) 요양원 파견(촉탁)까지 갔습니다. 그래야 입원 환자 풀이 만들어 지거든요. 2명의 의사가 많은 일을해야 많은 병원 직원들 월급이 들어가니까요. 바쁘고 힘들게 일했습니다. 정형외과는 제가 근무하는 기간 1년7개월 동안 3분이나 바뀌었습니다. 제가(내과에서) 정말 열심히 일해서 의료사고도 없고 병원 경영이 안정화 되었다는 거는 병원 행정뿐만 아니라 직원들 대부분 인정하고 있습니다.(환자도 많고 병실도 많이 찼었습니다.)

그런데 어느순간 갑자기 법원 관리인이 출근해서 병원을 경영했습니다. 법원 관리인과 잘 지내며 병원 부채 문제에 관해 질문하니 걱정할 필요 없는 수준이라고 했습니다. 어느 순간 법원 회생 절차 들어가는데 거의 회생된다고 호언장담하더군요(부채도 높지 않고, 증평지역 유일한 입원 가능한 2차 의료기관, 현재 병원 경영도 잘 되는 상태라서). 그리고 전체 병원 직원들 모아두고 체불임금은 법정 최우선 순위 채권자라서 돈 떼일 일 절대 없다고 강조하더군요. 또한 국가에서 채당금(마지막 월급 3개월치, 마지막 퇴직금 3년치는 보장한다)고 강조했습니다. 저는 이말에 안심하였습니다. 하지만 법정최고한도 채당금 금액에 대한 설명은 전혀 없었습니다. 만약 법정최고한도 채당금을 설명해줬다면 제가 1% 이하의 파산 가능성이 있다고해도 분명 퇴직금 선지급 및 선지급 월급을 요구했을 것입니다.

그러나 2018년 12월29일 저녁에(대락 저녁 8시경) 갑자기 법원에서 파산 절차 선고나버렸다고 법원 관리인으로부터 연락을 받았습니다. 너무 어의가 없었으나 채불임금은 지켜진다는 설명에 수고하셨습니다라는 인사말만 건넸습니다. 이전 이사장(방철기) 및 이전 이사장 밑에 근무하던 직원들이 탄원서를 법원에 제출해는데 이거 때문에 파산이 났다고 하더군요. 2018년 12월30일 병원은 갑자기 사라졌습니다. 하루 아침에 괜찮다고 하던 병원이 갑자기 사라져버렸습니다. 제 체불임금(퇴직금 포함, 마지막 달 월급)은 해결이 안되더군요. 나머지 일반 직원들은 채당금 받고, 실업급여 받고 문제가 해결되는데. 저는 법정최고 채당금 기준에만 해당되는 수준으로 채당금을 받았습니다. 병원 파산 후 처음 채당금 최고한도 금액이 있다는 것을 들었습니다. 체불임금(퇴직금 및 마지막 월급) 4900만원 중 900만원만 채당금으로 받고 나머지 4000만원은 현 이사장(HDX 정상진 회장)이 재판이 종료되고나서 자산정리후 변제 못받은 나머지 금액은 변제 및 보전해준다는 합의서를 법원 관리인 및 병원 이사(이형우 이사)가 권하더군요. 당시 사회 물정이나 파산, 임금체불에 대한 정보가 없고 갑작스러운 일이고 병원이 하루아침에 문을 닫는 상황에 당장 내일 출근할 병원을 알아봐야하는 급박한 상황이었습니다. 생각할 겨를도 없이 상대방을 믿고 합의서 도장 찍었습니다.(파산해도 임금채불은 최우선 순위 절대 떼이지 않는다. 합의서까지 받았다. 당장 내일부터 일할 다른 병원 면접 받아야한다. 헤드헌터들과 만나며 정말 짧은 시간에 타 병원들 면접본다고 정말 바빴습니다.)

제대로된 병원 정보도 없이 힘든 병원(영동병원)을 2019년1월2일부터 2개월(2019년 1-2월) 대진으로 헤드헌터 소개받고 내과진료 일을 했는데 정말 힘들었습니다.-병원에 취직하자말자 월급 병원장이자 1내과 과장인 내과의사가 병원 행정직과 병동제 문제로 대판 싸우면서 갑자기 퇴사해 버렸습니다. 2개월간 2명 내과근무를 혼자했습니다. 별 문제 없이 병원이 정말 잘 운영되었습니다. 짧은 2개월이지만 병원 직원들과도 정말 잘 지냈습니다. 행정원장이 병원에 계속 근무하기를 부탁하더군요. 저는 너무 힘들고 안 좋은 기억이 많아서 더 할 수가 없어 타 병원으로 헤드헌터 통해 이직을 하였습니다. 이직 후 몇 개월 뒤 영동병원 행정원장이 다시 영동병원으로 오라고 연락이 왔습니다. 정중히 거절했습니다. 지금 의사 인터넷 공고 사이트에 또 영동병원 의사 구인 고페이로 뜨던데. 시골에 주말부부에 안좋은 기억 및 고생으로 갈 엄두가 안나더군요. 제가 지원하면 100%  취업은 되겠죠.)

나중에 알고보니 합으서에 도장찍은 직원은 의사 2명(병원 전체 의사가 2명)뿐이고 나머지 직원은 아무도 합의서에 합의를 안했다고 하더군요. 최근 당시 정형외과 의사한테도 전화해봤는데 본인도 채불임금이 4천만원이고 재판 종료를 기다리는 중이라고 하더군요. 본인도 소송 고려중이라고 했습니다.

증평미래병원 경영하는 법원 관리인은 저에게 법정 최고 채당금 금액에 대한 설명은 전혀 없었습니다. 오직 체불임금은 최우선 채권자라서 돈 떼일이 없다고만 강조했습니다. 병원 사정 및 부채도 그렇게 위험한 수준이 아니하고만 강조했습니다. 만약 이걸(법정 최고 채당금 금액) 알았다면 미리 퇴직금을 받던지, 월급을 선불로 받던지, 타 병원으로 이직을 하던지 등 방법을 강구했을 것입니다.

법원 관리인이 뭔지도 모르는 상태에서 병원에서 일을 했지만, 병원 파산 사건 후 법원 관리인을 인터넷에 찾아보니.

법원 관리인 역할-

1. 회사 경영자가 마음에 들지 않으면 언제든 교체 가능하다.

2. 회사 핵심인력 이탈을 막는다.

3. 회사 근로자에서 피해를 주는 경우 배상 책임이 있다.

이런 인터넷 설명이 있더라구요. 이걸 보고 법정 관리인이 병원 이사장(HDX 정상진 회장)과 저에게 했던 말이나 행동이 이해가 가더군요.

저는 갑작스런 병원 파산에도 실업급여(실업급여 한도가 월급과 차이가 너무 많이 나서요) 신청하지 않고 바로 타 병원을 급히 알아볼 수밖에 없었습니다. 상당히 힘든 기간이었습니다. 저도 불안정한 병원(증평미래병원)에서 근무가 싫어서 나가려는 고민 했습니다. 그때마다 병원 고위 행정직은 병원이 어려울 때 끝까지 지키는 의리는 지켜야 한다. 병원을 나가는 일반 직원(당시 간호부장)을 향해서는 엄청난 비난을 하더군요. 병원은 거희 회생된다고 보면 된다는 확신에 찬 말과 함께요. 하지만 병원이 갑자기 파산하였고 하루아침에 사라졌습니다. 사실 저도 병원이 안정화되고나서 1-2년뒤 애들이 어릴 때 미국으로 장기여행 및 타 병원 이직을 고려하였으나 계획은 물거품이 되고 말았습니다. 체불임금도 못받고 5년이 흘렀습니다.

5년간 증평미래병원 파산 관재 변호사 사무실(증평미래병원 파산 관재 구자강 변호사실 담당 실무자 박지호 팀장-평균 1년에 2회 정도 전화통화)을 통해서 재판 과정을 설명 듣고 정보를 알게되었습니다. 전 이사장(방철기)이 엄청난 위조 차입금 계약서를 작성, 국민건강보험공단으로부터 6억원을 몰래 빼돌렸다고 하더라구요. 이 사건으로 민사로 끝날게 아니라 형사재판이 먼저 끝나고 민사재판 개시한다고 하더라구요. 1심에서는 현 이사장(HDX 정상진 회장)승소를 하고 2024.1.30. 2심 예정이랍니다. 국민건강보험공단 상대로도 손해배상소송 진행중이라고 합니다. 결국 재판이 마쳐도 남은 돈 모아 봤자 대략 채불임금 10% 정도 배상 되지 않을까 보더라구요. 저는 재판이 이렇게 장기간(5년) 끌지는 상상도 못했구요. 5년동안 정말 마음 고생 많았고 사람에 대한 믿음도 사라졌습니다. 앞으로 재판이 2-3년 더 이상 걸릴 수 있다고 하더군요.

5년이 지난 지금 체불 임금을 받을 수 있는지? 2-3년 재판 마쳐야 받을 수 있는지? 이런거는 공소시효가 없는지? 이런거 알아보려고 2024.1.11. 서울시 강남구 대치동 고용노동부에 문의 했습니다.

고용노동부 직원이 아쉬워하며 체불임금 신고기간이 3년으로 정해져서 5년 지난거는 고용노동부에서도 어쩔수 없다고 합니다. 저는 재판 상황 및 합의서(HDX 정상진 회장과 합의서)를 믿고 5년 이상 기다렸습니다. 하지만 5년이 지나 고용노동부 문의상 회사 파산 3년전에 신고했어야 고용노동부에서 조사가 들어갈 수 있고 받을거 받는다고 합니다. 재판은 회사간의 문제이지 저를 비롯한 개인 체불임금과는 전혀 상관이 없는 문제라고 했습니다.

“파산 3년전”이라는 시효는 법원 관리인 및 파산절차 노무사, 이형우 이사(병원 고위행정직 이사) 등 모두 알고 있었을 건데 아무도 알려주지 않았습니다. 채당금 관련 노무사도 합의서 받았으면 나머지 채불임금은 변제 받을 수 있을거라고 하더군요. 그러나 시간은 5년이 지났고 아직 재판은 진행 중이고 임금채불은 전혀 해결되지 않았습니다. 저도 지칠대로 지치더군요. 일부러 시간 끌기 전략(오늘 알았는데 소멸시효 3년, 공소시효 5년)으로 합의서를 종용했는지 의문이 갑니다. 또한 인터넷 알아보니 임금 체불은 형사소송으로 진행해야 확실이 더 빨리 진행되지 민사소송으로 합의하면 불리하다는 내용도 읽었습니다. 체불임금을 형사소송을 통해 받을 수 있는데 합의서를 이용하여 민사소송으로 진행을 유도한건 아닌지도 의문이 갑니다. 합의서를 안 받았다면 저도 고용노동부에 바로 알아봤겠죠. 힘든 병원(법원 관리인이 병원을 경영하는 병원에 어떤 의사가 새로 들오겠습니까? 저라도 이런데는 절대 가지 않았을 것입니다. 절대 병원은 파산하지 않는다는 믿음을 주었고, 채불임금은 무조건 최우선 순위 채권으로 떼일일이 없고, 국가에서 마지막 월급 3개월 및 마지막 퇴직금 3년치는 꼭 보장해준다. 병원 부채가 많은 수준이 아니다. HDX재단은 매우 튼실한 회사다는 믿음을 주었기에 마지막 의리도 지킬 마음으로)에 마지막까지 믿고 열심히 일한거 밖에 없는 사람한테 이들 모두가 저를 기만한건 아닌지 화도 많이 나구요.

당시 인근 병원에서 저한테 채용 문의가 들어왔습니다. 현재 있는 병원보다 월급을 500만원을 더 준다고 하더군요. 저를 추천한 사람은 전에 증평미래병원에서 근무했던 간호사라고 하더군요. 사람도 좋고 일도 잘하고 최선을 다한다고.(당시 근무하던 또 다른 직원 남자 간호사가 장기간 근무 중이었는데 채불임금이 1년이 밀렸고 병원 사정도 어느정도 설명 해주던 일 잘하는 좋은 사람이었습니다. 당시 소방관을 많이 채용하던때가 있었는데 그때 소방관 합격하고 퇴직하였는데, 퇴직하는 날 저보고 지금까지 본 의사 중 최고였다는 인사를 하더군요. 그냥 마지막 인사차라고만 이라고 부정을 했지만, 정말 인정할건 인정하고 잘 해줘서 정말 고마웠다고 인사를 하는거였다고 했습니다. 사실 저도 개인적으로 병원 직원들과 정말 잘 지냈습니다. 모든 증거는 당시 문자 및 병원 직원 개개인이 증거입니다.) 월급 500만원을 더 준다는 병원도 마다하고 힘든 병원에 마지막까지 최선을 다했습니다. 마지막 병원 수입 기록도 증거가 될 수 있겠네요. 아마 법원 관리인의 마지막 목표는 핵심인력인 의사를 끝까지 지키고 마지막 날 경영에서도 적자가 나지않게 하는게 아니었을까하는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 당시 입원환자들이 제법 있었는데 타 병원 경험상 환자가 이송을 거부한는 경우 병원에 문제가 생길 수 있다고 제가 말씀을 드리니 “이것까지는  생각을 못해봤다”고 이야기 하더군요. 다행이 입원 환자 전원 타 병원 이송에는 문제가 없었습니다.

재판 종결 후(5년이 지나고 언제 종결될지도 모르는 재판) 합의서 내용대로 해주면 좋겠지만 5년간 마음고생에 지연이자(연 20%)까지 생각하면 억울합니다. 또한 재판은 언제 종결될지, 결과는 어떨지 전혀 알 수가 없습니다. HDX 정상진 회장이 합의서를 지키지 않으면 결국 소송전으로 가야하는건데. 인터넷에 알아보니 임금체불 지연이자가 체불액에 연 20% 이율을 적용 받는다고 하네요. 그럼 5년이 지난 임금체불 지연이자만 따져도 4000만원이 넘는데. 그럼 체불임금 4천만원에 5년간 지연이자 4천만원 이상 합하면 8천만원 이상이 되었다는건데. 또한 소송에서 이긴 경우 소송비 또한 환수 가능하다고 들었습니다. 이제 재판 종결까지 기다릴수 없습니다. 정당히 일한 댓가를 합의를 하던 소송(형사소송 또는 민사소송)을 통해서라도 빨리 체불임금 및 지연이자를 받아야겠습니다.

지금 상황에서는 너무 명확한 증거들이 많아 소송에서 질 가능성은 매우 낮아 보이는데(주변 당시 노무사, 당시 법정 관리인과 통화, 현재 미래병원 파산관재 구자강변호사실 담당자 등과의 통화, 당시 병원 재직 직원들-법원 관리인 및 이형우 이사가 직원들 모두 모아 놓고했던 말, 이런걸 들은 직원들 등에서). 당시 법원 관리인과도 장기간 통화했습니다. 저보다 이쪽관련 전문가이고 당시 채불임금은 최우선 채권으로 무조건 보상 받는다고 믿음을 준 분이라서요.

그런데 지금까지(5년이 지나서도) 채불임금이 전혀 해결되지 않았다면 이정도면 단순 체불임금 문제가 아니라 사기죄가 아닌지 의문이 갑니다.(그냥 합의서 안 받고 형사소송 진행하는게 더 빠르지 않았는지?-인터넷에서는 체불임금은 형사소송으로 진행해야 빨리 해결된다고 하더군요, 절대 민사소송으로 진행하지 말라고 권하더군요) 재판이 5년이상 7-8년까지 간다고 하면 누가 합의서 도장을 찍겠습니까. 재판이 이렇게 장기간 진행될지는 상상도 못했습니다. 이제 지치고 지쳐서 민사소송이던 형사소송이던 제가 주말부부에 힘든 시골 병원에서 최선을 다해서 근무했던 정당한 임금인 체불 임금(4천만원) 및 지연이자(연 20%, 5년)까지 다 받을 생각입니다. 소송 승소시 꼭 소송비용확정신청 받아라고 하더군요. 패소자가 소송비용을 지불한다고 하더군요.

또한 당시 증평미래병원은 정상진 회장 개인 자산이 아니라 HDX 회사 소속이라고 알고 있습니다. 그럼 체불임금은 합의서 내용대로 정상진 회장 개인이 하는 것이 아니라 HDX 재단에서 해결하는게 맞는게 아닐까요?

최근 너무 답답한 마음에 인터넷 법원에서 사건 진행 과정을 열람했습니다. 사건 당사자만 열람이 가능하더라구요. 열람후 정말 기겁할 수준의 채권자 명단이 뜨더군요. 저 포함한 전 병원 직원들과 다수의 금융회사 및 의료기 업체, 정체를  알수 없는 다수의 채권자들. 아직 재판 결과가 나온 것은 아니었습니다.

재판 번호가-대전지방법원 사건번호 2018회합5005회생. 담당재판부-제2파산부, 법원 사무관-신재오(직통전화 042-470-1784)

(증명미래병원병원 파산 관재 변호사실도 재판 과정은 HDX 회사 법무팀에서 진행하고 통보해주는 걸 받아서 저한테 알려 준다로 합니다. 저하고 연락하던 HDX 회사 이전 법무팀 변호사(김형남 변호사)는 사직하고 다른 변호사가 근무 중이라고 하더군요. HDX 전화해도 법무팀 연결 및 전화번호는 가르쳐 주지 않더군요. HDX 회장(정상진 회장) 바로 밑에서 근무하시던 이사님(이형우 이사-실제 증평미래병원 최고 실무진이며 대전대청병원 이사도 겸임)이 계셨는데 이분도 법원 관리자와 함께 실제 증평미래병원 관리하시던 분은데 최근 사직하셨다고 하더군요. 전화번화가 바뀌었는데 HDX에서는 개인사생활 보호라고 전화번호를 알려주지 않더군요)

이제 지치고 지쳐서 지금은 쉬고 있습니다. 이전에는 하루하루 벌어야 가족 부양(애들이 3명, 와이프는 전업주부로 애들 3명 부양, 문재인 정부시절 엄청나게 급등한 집값 및 전월세 가격)으로 직장 파산으로 실업급여 신청 가능한데도 실업급여 신청하지 않고 바로 다음 병원(그것도 조금 더 벌려고 주말부부 시골에 힘든 병원, 집에서 많이 멀고 힘든 병원) 일을 바로 시작할 수밖에 없었습니다. 지금은 이런일 등 때문에 지쳐 병원근무 하지 않고 집에서 쉬고있습니다. 마음의 화병은 잘 다스려지지 않네요. 이제 나이도 들고 이런 채불임금 마음의 병까지 있어 이제는 좀 적게 벌더라도 집 가까운데 좀 편한 병원에서 근무하려고 쉬엄쉬엄 알아보는 중입니다.

의사인 저는 개인 노동으로 돈을 벌 수밖에 없지만 HDX 회장 정상진 회장은 돈을 버는 거대한 기업 시스템을 구축해 놓고 개인적으로도 많은 자산을 보유하고 있는줄 압니다.(자랑스런 한양공대인상 받은거 인터넷이 뜹니다. 5억원을 한양대에 기부했다고 인터넷에 뜹니다.) HDX 회사 차원에서는 제 채불임금 및 지연이자는 큰 문제가 되지 않는 것으로 생각하는거 같습니다. 그래서 HDX 정상진 회장을 직접 만나서 해결 방안 합의를 보고 도저히 방법이 없으면 소송(형사든 민사든간에 확실하고 빠른 것)으로 진행하고자 합니다.(다른 기업체들은 전체 파산하거나, 주인이 정말 돈이 없거나 이런 경우 채불임금도 인터넷에 많이 뜨던데, 그래도 채불임금은 직원들이 이기더라구요. HDX 재단은 망하지도 않고, 정상진 회장도 망하지 않았습니다.)

이번 윤석열 정부는 체불임금에 대한 사업자 처벌이 엄청 강화되었다고 들었습니다.(검찰에 체불사건 전문형사조정팀 설치, 2023.9.25. 윤석렬 대통령“체불임금 엄단” 대국민담화문 발표) 공소시효는 어떻게 되었나요?(고용노동부 소멸시효-3년, 형사소송 공소시효-5년-인터넷 찾아보고 이걸 정말 오늘 2024.1.12. 알았습니다.) 재판 종료 기다리다가 공소시효 만료되었더라구요. HDX측은 재판 기간 이용해서 소멸시효, 공소시효 만료를 기다린건 아닌지 너무 의심도 되구요. 저도 나름 지속적으로 합의서 내용 약속을 마음에 담고 5년간 지속적으로 당시 법원 관리인, 미래병원 파산 관재 변호사실, 당시 병원 직원들과 지속적으로 전화연락하며 노력했습니다. 마음의 상처를 간직한 체로 장기간(5년 이상) 기다렸습니다. 이젠 화가 나서 더 이상 기다릴 수도 없고 어떤 행동을 취해야겠더라구요. 이정도면 채불임금문제인지 사기죄인지 의문이 갑니다.

제 체불임금 증거는 당시 노무사 사무실에도 있을거고, 증평미래병원 파산관재 구자강 변호사실에도 있을거고, 심지어 법원에도 있을것입니다.(2024.1.12. 당시 담당 노무사실에 전화해서 채불임금 자료는 받기는 받았습니다.)

언제 끝날지 모른는 재판(현재 5년 경과, 7-8년 소요가능) 기다리는 것보다 채불임금 및 지연이자만 받아도 가정경제에 큰 도움이 될거 같습니다.(국가에서도 저출산 문제로 애 먹고 있는데 저는 현재 중2,초6,초4 3자녀를 누구 도움없이 개인 노동력으로 키우는 중년 남자 가장일 뿐입니다. 생활비가 너무 많이 들고 힘들어(폭등한 전월세 가격, 애 3명 사교육비 등) 와이프나 저나 타 지방(나와 와이프의 고향 부산)으로 이사가고 싶은 마음이 너무 크지만 애들이 이미 적응한 현 지역에서 벗어나기를 3자식 모두 거부하여 이사를 못가고 있습니다.

어린 3자녀(중2, 초6, 초4-정말 사교육비 등이 많이드는 나이더군요)를 키우는 중년 남자 가장과 52년생 70대 중반 HDX 회장 정상진 회장과는 삶의 태도가 다를 것있니다. 재판 기간은 연장 되고 언제 죽을지 언제 치매가 걸릴지 모르는 70대 중반 HDX 정상진 회장님과 채불임금 스트레스로 저도 역시 병에 걸려 죽을 수도 있는거구요. 만약 이런 사건이 발생하면 채불임금 문제는 더욱 해결이 어려울 것입니다. 제 마음이 더 촉박한 이유이기도 합니다.

2024.1.12.에 HDX 비서실로 연락을 했습니다. 제가 직접 HDX 정상진 회장님과 만남을 통해 해결을 하려구요. 그러나 절대 회장 전화번호, 법무팀 전화번호, 회사 고위관계자들과 통화 등 전혀 불가능하다고 했습니다. 그럼 5년전 HDX 소속 증평미래병원 내과의사가 채불임금 및 합의서 문제로 직접 면담을 요청한다고 전해드리라고 했습니다. HDX 비서는 전해드린다고 답을하더군요. 오후에 다시 전화해서 면담요청을 전해 드렸냐고 확인했는데 HDX 비서는 법무팀 등 상부에 전해드렸고 내부 검토 중이라고 하더군요.

2024.1.15 송파구 소재 HDX 회장님 자택, HDX 본사 회장님실, HDX 본사 법무팀에 편지를 보낼 예정입니다. 당시 근로계약서, 병원 파산후 작성한 합의서, 경력증명서 및 최근 당시 담당 노무사를 통해 받은 체불임금등 사업주 확인서와 확인통지서 같이 동봉하려구요. 빠른등기로 내용증명 받으려고 합니다.

채불임금(4천만원) 및 지연이자(5년 지연이자 연20%)만 받아도 마음의 병도 사라져서 다음 직장 근무에도 마음편히 근무할 수 있을거 같구요. 불면증도 사라질거 같네요.(재미있는건 인터넷에 HDX 면접 본 사람이 글을 적었는데. 이 사람이 이전 직장이 파산하는 마지막까지 직장을 그만두지 않고 끝까지 버틴것에 HDX 면접관들이 높은 점수를 줬다고하네요. 이런 사람들은 국가에서 채당금 및 실업급여까지 보장을 해줬을건데, 고임금자 의사들은 최선을 다해 마지막까지 버텨도 법정최고수준 채당금 및 실업급여로 일반 직장인과 같은 대우를 해주더군요.)

지금 생각해보면 해결의 정답은-

1. 헤드헌터 및 병원 이사장의 거짓말에 속지 않고 처음부터 증평미래병원 입사를 하지 않는다.

2. 법원 관리인이 병원에 올 때 바로 병원을 그만 둔다.

3. 근로계약 변경(네트제->퇴직금 따로)에 싸인을 하지 않는다.

4. 파산전에 미리 퇴직금을 받았놓는다.

5. 파산 당시 합의서 종용할 때 합의서 작성하지 않고 바로 고용노동부에 신고한다.

6. 급하게 다음 병원 옮길게 아니라 실업급여 받으며 채불임금 받는일에 진행한다.

7. 형사소송을 통해 자산가 정상진 HDX 회장 및 HDX 재단으로부터 채불임금을 받는다.

이런생각이 들더라구요. 병원이 힘들때는 믿음, 신뢰, 의리, 고마움을 강조했지만 파산 후에는 모두 이런게 날아가고 모두 자기 살길만 찾아가더군요. 믿음으로 끝까지 열심히 일한 저는 결국 다른 직원들하고는 다르게 일이 흘러가더군요. 정말 사람에 대한 믿음이 사라지고 삶의 의욕도 사라지는 사건이었습니다. 그래서 현재 일하지 않고 있습니다. 이 사건이 해결되어야 마음의 응어리가 풀릴거 같습니다.

현재 제가 채불임금 및 지연이자 받을 수 있는 방법은 있는지?

HDX정상진 회장을 채불임금 외 다른 형사소송(사기죄 등?)으로 고소할 수 있는 방법이 있는지?

합의서가 정말 유효한지?(지연이자는 어떻게 되는지? 합의서가 시효만료 연장을 이용한 사기인지)

형사소송이 안되면 민사소송을 진행해야하는지?

전문가님이 생각하는 다른 좋은 해결책은 있으인지?

질문 드립니다. 장문을 읽어주셔서 감사합니다.

2024.1.12. 작성(전 증평미래병원 내과과장 이창재 드림)