업무 사례
컴플라이언스 업무
컴플라이언스 업무로 사후조치 아닌 확실한 사전 예방에 성공한 사례
컴플라이언스 제도에 대해 처음 인지하여 이에 대한 전반적 자문을 구하기 원하는 기업
여의도 내 B사는 설립 15년이 넘은 일정 규모가 있던 기업으로, 최근 이슈가 된 컴플라이언스 제도에 대해 주의 깊게 인지하지 못하였으나 해당 제도 위반 시 막대한 피해로 돌아올 수 있다는 생각에 리스크를 방지하고자 테헤란 기업법무팀으로 도움을 요청하게 되었습니다.
테헤란 기업법무팀에서는 기업의 준법 책임에 대한 목소리가 나날이 커져가고 바른 시장 문화를 형성하는 데에 컴플라이언스 업무를 이행하는 것이 중요하다는 점 부터 조언드리며 법규준수, 준법감시, 내부통제 등의 의미로 사용되며 부정행위를 막기 위한 사전예방을 추구한다는 컴플라이언스 업무에 대해 문제되는 사항이 없도록 도움을 드렸습니다.
컴플라이언스 업무를 수행하고 제도를 준수한다는 것은 사후조치가 아닌 사전예방을 의미합니다.
그렇기에 기업을 운영하는 입장에서 더욱 안전하고 확실히 성장하고 확장시키기 위해서는 반드시 준수하여야 하는 것이 컴플라이언스 제도인 것인데요.
각종 법률 위반 행위를 막기 위해 임직원 교육, 상시 모니터링을 통한 준법의식 내재화 외에도 언제나 올바르게 업무 수행이 이루어지는 것을 목표로 시스템을 구축해야 하며, 확실한 시스템을 위해서라면 전문가의 자문이 필수적으로 수반되어야 합니다.
이와 관련하여 문의하고자 하는 사항이 있으시거나, 변호사의 조력이 필요한 상황이라면 언제든 당소로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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